Dienstag, 27. November 2007

Oh du fröhliche

Bald ist es wieder soweit ! Nur noch etwa vier Wochen und der Run auf die Geschenke beginnt wie jedes Jahr auf das Neue. Der ein oder andere Schlauberger hat vielleicht schon vorgesorgt und sich seine Sachen für die Lieben schon besorgt, aber die Meisten machen es sicher wieder in letzter Minute. Man hört doch jedes Jahr im Radio: "Die Autofahrer wurden vom plötzliche Wintereinbruch im Dezember überrascht!". Ebenso geht es Vielen auch mit Weihnachten und der leidigen Frage, was schenk' ich denn bloss ?

Also helft unseren Mitstörchen und schreibt Eure Geschenkideen hier nieder. Bitte möglichst nur reale Geschenke, die Ihr tatsächlichen kaufen wollt oder schon habt. Da das Ganze anonym abläuft, ist die Chance das Euer/Eure Liebster/Liebste das Geschenk errät ja eher gering. Geschenkideen für die lieben kleinen sind natürlich auch willkommen.

Gerne könnt Ihr auch Eure peinlichsten Geschenke, mit denen Ihr ins Fettnäpfchen getreten seid, oder die blödesten Geschenke die Ihr bekommen habt niederschreiben. So helft Ihr eventuell sogar mit, die ein oder andere Peinlichkeit zu vermeiden.

Dienstag, 13. November 2007

Ab heute Alkohol - Verbot !!


Ab heute ist auch nach der Arbeit das Trinken von Alkohl auf dem Betriebsgelände untersagt .
Was vor mehreren Wochen schon von höchster Ebene besprochen wurde ist nun amtlich.

Viele Mitarbeiter dachten nach der Bekanntgabe es sei ein schlechter Scherz , doch dem war nicht so , nun macht sich Frustation breit.

Nun die Frage an euch alle :

gut oder schlecht ?

das für u. das gegen ?

Bitte beteiligt euch alle an der Umfrage !

Dienstag, 6. November 2007

Frage : Gibt es Gratifikation ( Weihnachtsgeld) ja oder nein ?


Was sind Gratifikationen?

Bei Gratifikationen handelt es sich um freiwillig vom Arbeitgeber gezahlte Sondervergütungen. Sie kommen in verschiedenen Arten vor, z.B.

Jahresabschlussvergütungen
Erfolgsbeteiligungen
Weihnachtsgeld
Betriebliche Sonderzahlungen
13. und sonstiges zusätzliches Monatsgehalt u.a.

Während in der Vergangenheit von vielen Arbeitgeber Gratifikationen an ihre Arbeitnehmer geleistet wurden, nimmt dieser Praxis mehr und mehr ab. Betriebe, die auch heute noch Sondervergütungen der oben genannten Art „ausschütten“, tun dies in der Regel unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit und unter Verweis darauf, dass auch bei Leistung über mehrere Jahre daraus keinerlei Anspruch der Arbeitnehmer erwächst –Stichwort: betriebliche Übung.

Samstag, 3. November 2007

Karlsruhe - Viel vor, viel dahinter -


Und wieder ist es uns gelungen einen Sieger beim internationalen Ausscheidungswettbewerb "Deine Stadt und du" zu ermitteln.

Hier der 1. Platz in der Kategorie "optimale Arbeitsplatzauslastung unter Verwendung der personellen Resourcen"